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Le SARP recrute!

Le SARP est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’agent (e) de revitalisation

 Note : Pour postuler, il faut répondre aux exigences du programme Jeunesse Canada au travail, notamment avoir obtenu son diplôme il y a moins de deux ans et être âgé de moins de 30 ans.

  

DESCRIPTION DU POSTE

En action depuis 1996, le Service d’aide à la rénovation patrimoniale (SARP) est un service de la Société d’histoire du Lac-Saint-Jean dont la mission est d’accompagner les collectivités rurales et urbaines afin de mettre en valeur les bâtiments patrimoniaux, contemporains et les territoires.

Le SARP est actuellement responsable d’un processus de mobilisation citoyenne afin de revitaliser le cadre visuel et bâti de municipalités dans les trois MRC du Lac-Saint-Jean. Il est à la recherche d’un ou d’une agent(e) de revitalisation afin d’animer les rencontres avec les groupes de citoyens, de faire connaitre et promouvoir la démarche auprès des collectivités, de collaborer aux projets de revitalisation des villes et villages, de coordonner la logistique et d’appuyer une variété de projets liés au patrimoine bâti et à la revitalisation. Le ou la candidat(e) retenu(e) disposera d’un bureau à Alma et desservira les collectivités de tout le Lac-Saint-Jean.

 

PRINCIPALES FONCTIONS

 1-      Animation et communication

  • Collaborer au développement de la démarche pour mobiliser les citoyens dans la revitalisation de leur municipalité;
  • Développer des approches d’animation et coanimer les rencontres avec les groupes de citoyens et autres comités;
  • Concevoir, réaliser et assurer la diffusion d’outils de communication et de promotion simples et efficaces pour mobiliser les citoyens;
  • Sensibiliser le milieu municipal et les autres milieux à l’importance de la revitalisation et de la mise en valeur du patrimoine bâti.

 

2-      Revitalisation des cœurs villageois

  • Collaborer à l’élaboration des diagnostics et stratégies de revitalisation des territoires municipaux conjointement avec l’équipe et  les groupes de citoyens;
  • Collaborer à l’idéation et à la planification de projets visant la mise en valeur du patrimoine bâti.

 

3-      Aide à la coordination

  • Préparer la logistique des réunions;
  • Effectuer les suivis des rencontres, réaliser les synthèses des activités et  autres documents;
  • Collaborer  à documenter  l’approche globale;
  • Collaborer à développer de façon continue la qualité de l’expertise.

 

4-      Autres tâches connexes

  • Supporter l’équipe dans la réalisation de projets liés au patrimoine bâti;
  • Supporter la direction dans le démarchage de contrats et la promotion du SARP;
  • Collaborer à la consolidation de partenariats.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Intérêt pour le développement de projet de mise en valeur du patrimoine bâti ;
  • Capacité à mobiliser et dynamiser des groupes autour d’une démarche collective;
  • Sens de l’écoute active et capacité à établir des relations harmonieuses et durables;
  • Capacité et intérêt pour développer, créer et organiser des projets;
  • Excellente qualité du français écrit et oral;
  • Capacité de s’exprimer avec aisance en public;
  • Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et polyvalence;
  • Capacité à travailler en équipe et à rencontrer des délais serrés.

 

EXIGENCES

  • Répondre aux exigences du programme Jeunesse Canada au travail, notamment avoir obtenu son diplôme il y a moins de deux ans et être âgé de moins de 30 ans;
  • Diplôme dans un domaine d’études pertinent : médiation culturelle, communications, animation et recherche culturelle, urbanisme, géographie et aménagement du territoire, intervention régionale et autres domaines connexes. Tout autre domaine de formation jugé pertinent sera considéré;
  • Avoir de l’expérience pertinente au poste;
  • Détenir un permis de conduire et une voiture pour se déplacer partout en région;
  • Être  disponible pour travailler ponctuellement le soir, au besoin;
  • Connaissances et habilités avec les logiciels Word et PowerPoint et avec les médias sociaux;
  • Connaissance des logiciels InDesign ou Photoshop, un atout.

 

CONDITIONS

  • Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement jusqu’en avril 2019;
  • Horaire de 30 à 35 heures par semaine ;
  • Salaire de 16,00$ de l’heure.

 

Les personnes intéressées ont jusqu’au 14 septembre pour faire parvenir par courriel une lettre de présentation et leur curriculum vitae à Dominique Poirat, architecte et directrice du SARP, à l’adresse info@sarp.qc.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 septembre et le contrat débutera le 3 octobre 2016.

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